Software die al je software vervangt

Bespaar tijd. Bespaar geld. Oneindige productiviteit.

Aan de slagPlan een gesprek
app.rec-motion.eu/rec-motion/ats/finance-lead/pipeline

Projects

Chat

Channels

Direct messages

Vault

ATS

Bookings

Lead Gen

Candidate Sourcing

NoteTaker

Whiteboard

eSign

Newsletter

HR

People

Assets

Leave

Attendance

Documents

Onboarding

Payroll

Pipeline
Search anything…
New job

Finance Lead

Vantage Retailopen

12 active · 14 total · 1 opening

Add candidate Job settings
Sourcing3
LCLin Chen

Controller · Deloitte

JSJoris Smit

Finance Manager · ING

EMEva Mulder

FP&A Lead · Adyen

Application2
SDSanne de Wit

Finance Manager · KPMG

Strong fit
TBTom Bakker

Controller · Philips

Screening2
MAMo Amrani

Head of Finance · Bol

YBYara Bos

Finance Lead · Mollie

Interview1
PSPriya Shah

Finance Manager · Ahold

Thu 10:00
Offer1
EPEls Peters

Controller · Randstad

Sent
Hired1
RJRik Jansen

Finance Lead · Heineken

Placed
Dashboard

Good morning, Marijn

Here's what's happening at Rec-Motion today.

Active jobs6 +2
Candidates1,284 +86
Interviews5 +3
Placements4 +1

Your apps

This week

  • Client intake — NorthbridgeWed 11:00 · Bookings
  • Interview — Priya ShahThu 10:00 · ATS
  • Screening — Mo AmraniFri 14:15 · ATS

Voorbeeld met demogegevens. Tik op het menu linksboven om van app te wisselen.

Tot 40% van je werktijd gaat verloren tussen apps

Losse tools breken je focus — en daarmee je context.

App-wisselen

1.200× per dag wisselt een gemiddelde medewerker tussen apps en tabbladen.

Context kwijt

9,5 minuten om na elke wissel weer volledig gefocust te zijn.

Handmatig verbinden

45% van de medewerkers wordt minder productief van te veel losse apps.

Rec-Motion lost dit op met één platform — dezelfde data, hetzelfde team, nooit een context die verloren gaat tussen apps.

Aan de slag

Bronnen: American Psychological Association (task-switching); Harvard Business Review / Qatalog & Cornell (2022). Genoemde merken en logo's zijn eigendom van hun respectieve eigenaren.

Gebouwd in NederlandData en support vanuit NederlandNative platform, geen losse tools aan elkaar geplakt

Veertien apps. Eén werkomgeving.

Je pipeline, sourcing, planning en team — plus tientallen functies die je lappendeken aan losse tools vervangen.

ATSCandidate SourcingProjectsLead GenBookingsNoteTakerChatDocumentsVaulteSignNewsletterHRRecorderWhiteboardPipelineKandidatendatabaseVacaturebankTakenInterviewsCampagnesAfspraaktypesVoordrachtenFormulierenBeschikbaarheidPlaatsingenTabellenKlantenRapportagesKanalenVacaturesignalenOveral zoekenOrganogramSpaces & lijstenE-mailtemplatesVerlofDirecte berichtenLinkedIn-verrijkingSalarisRollen & rechtenChecklistsVermeldingenBedrijfsmiddelenEenmalige linksOnboardingAuditlogOndertekentemplatesMeldingenLoonstroken

Oplossingen voor elk team

Dezelfde veertien apps, ingericht op hoe jouw team werkt.

Alle teams

Vacatures sneller vervuld,
elke keer weer

Van eerste zoekopdracht tot getekend contract — sourcing, pipeline, interviews en contracten in één werkomgeving.

Vervangt
  • Kandidaten vinden, volgen en plaatsen in één pipeline
  • Shortlists delen met klanten, zonder account
  • Interviews inplannen zonder heen-en-weer
Candidate Sourcing vindt en benadert kandidaten via LinkedIn en e-mail
ATS brengt elke kandidaat door één pipeline
Bookings plant interviews op basis van gedeelde beschikbaarheid
eSign laat het contract dezelfde dag tekenen
Bekijk oplossing

Wat onze klanten
zeggen.

Demo

We hadden kandidaten in Excel, mail in Gmail en interviews in Calendly, en elke week verloren we uren met zoeken naar het laatste bericht. Wat ik waardeer aan Rec-Motion is dat sourcing, pipeline en interviews naast elkaar openstaan, zonder tabbladen. De onboarding deden ze samen met ons: één week later werkte het hele team erin, zonder trainingsdagen. Nu zie ik in één scherm waar elke kandidaat staat en dat is precies wat ik jaren heb willen hebben.

Lotte van Dijk

Recruitment Lead · Noordstroom Talent

Demo

Mijn grootste frustratie was shortlists delen: klanten moesten een account aanmaken en de helft deed dat nooit. Rec-Motion deelt een shortlist met één link, zonder login, en de feedback komt diezelfde dag binnen. Het team hielp ons bij het inrichten en zette onze bestaande templates om, dus we hoefden niet opnieuw te beginnen. Interviews, contracten en voordrachten zitten nu in dezelfde omgeving, en dat scheelt me gemiddeld een halve dag per week.

Jeroen Hartman

Senior Recruiter · Blauwdruk Search

Demo

Als eigenaar van een klein bureau deed ik alles zelf: planning, contracten, facturatie, kandidaten. Ik twijfelde of één platform al die losse tools écht kon vervangen. Tijdens de onboarding namen ze de tijd om onze manier van werken te begrijpen, in plaats van ons in een standaard sjabloon te duwen. Wat ik het mooist vind is Vault: ik deel logins veilig met mijn team zonder ze in de chat te plakken, en voor het eerst in jaren hoef ik niet zelf elke avond nog iets af te handelen.

Fatima El Idrissi

Eigenaar · Brugpoort Recruitment

Demo

We runnen een GTM-bureau en gebruikten voor alles iets anders: een ATS voor de hiring van ons team én onze klanten, een losse tool voor outreach, Slack voor chat, een factureerplatform, een los HR-systeem, en voor elk contract weer een andere eSign-dienst. Elke maand betaalde ik voor acht abonnementen en elke week ging er iets mis in de overdracht tussen die tools. Met Rec-Motion zit alles nu in één omgeving: HR voor ons eigen team, Chat voor interne communicatie, Invoicing voor onze klanten, Lead Gen voor intent-based outreach, ATS voor onze hirings én die van onze klanten, eSign voor contracten en Scheduling voor afspraken. Het grootste verschil is dat ze niets forceren: toen wij onze eigen sales-flow en een paar custom workflows nodig hadden, hebben ze dat voor ons gebouwd. Wij hoefden ons niet aan te passen aan het platform, zij pasten het platform aan voor ons. Zelfs onze outreach draait nu binnen Rec-Motion, dus ik open ‘s ochtends één app en zie alles: wie we benaderen, wie we aannemen, welke contracten lopen en welke facturen openstaan. Voor het eerst heb ik het gevoel dat ik een bedrijf run in plaats van tools aan elkaar plak.

Hamza

Mede-oprichter · The FIH

Demo

Toen ik begon kreeg ik een stapel wachtwoorden, drie handleidingen en de boodschap ‘vraag maar als je iets niet weet’. Ik wilde dat nieuwe collega’s dat niet opnieuw zouden meemaken. Met Rec-Motion heb ik onze onboarding opnieuw opgezet: één login, een checklist in HR, en elke stap koppelt aan de app waar het hoort. Het Rec-Motion-team hielp mee met het inrichten van de templates, en nieuwe collega’s werken nu meestal al vanaf dag twee zelfstandig.

Sanne Wolters

Office Manager · Havenwerk Staffing

Demo

Sales en recruitment zaten in verschillende tools en spraken nooit over dezelfde klant: iemand kreeg van ons een voorstel en een week later belde een collega voor dezelfde functie. Rec-Motion zet alle reacties in één inbox, dus iedereen ziet wat de laatste stap was. De migratie deden ze in fases, zodat we niet in één keer alles moesten omzetten. Nu picken we leads sneller op, en meer dan eens heeft een collega een gesprek voortgezet dat anders was blijven liggen.

Daan Kuipers

Commercieel Directeur · Oostlicht Professionals

Demo

Voor elk MT-overleg zat ik uren cijfers te verzamelen uit vier verschillende tools en ik vertrouwde ze alsnog maar half. Rec-Motion laat alles zien op één dashboard: wat recruitment doet, wat sales doet, waar vacatures vastlopen. De eerste twee weken dachten we ‘dit kan niet zo makkelijk zijn’, maar het team zette het echt met ons op, met onze eigen rapportages. Ik open ‘s ochtends één scherm en weet waar ik mijn aandacht moet richten, en vorige maand zagen we een vastgelopen traject op tijd en belden we de klant voordat die ons belde.

Mark de Vries

Managing Partner · Delta Interim Partners

Alsof je team er een collega bij krijgt

Voor een team van 10 mensen levert werken vanuit één werkomgeving naar schatting ruim 900 uur per jaar op.

Aan de slag

Uren bespaard

920 u/jaar

Minder wisselen tussen apps geeft een team van 10 ruim 900 uur per jaar terug.

Waarde van die tijd

€41k

Die uren vertegenwoordigen zo'n €41.000 aan werktijd — per jaar, elk jaar.

Tools vervangen

10+

ATS, sourcing, planning, chat, documenten, eSign en meer — één login, één factuur.

Focus terug

9,5 min

Zo lang duurt het om weer gefocust te zijn na elke wissel die je niet meer maakt.

* Indicatieve schatting, geen gemeten klantresultaat. Uitgangspunten: team van 10 personen; ca. 4 uur per persoon per week verloren aan heroriënteren na het wisselen van apps (Harvard Business Review / Qatalog & Cornell, 2022), gehalveerd door één werkomgeving; 46 werkweken; €45 loonkosten per uur.

Rec-Motion

Al je werk, al je mensen, één werkomgeving

Aan de slag
Het Rec-Motion dashboard

Plan een demo

Agenda laden…