Voor in-house recruiters
Werven voor je eigen bedrijf, zonder vijf losse tools.
Je carrièrepagina, sollicitanten, interviews, het contract en de eerste werkdag: alles op één plek, zodat geen sollicitant zonder antwoord blijft.
5 fases, met de apps die erbij horen en wat ze aan elkaar doorgeven.
Fase 1 / 5 · De vacature online
Maak de vacature aan in de ATS en zet hem met één klik op je vacaturebank, in je eigen huisstijl. Het sollicitatieformulier vraagt om toestemming en linkt naar je eigen privacyverklaring.
Fase 2 / 5 · Sollicitanten beoordelen
Je stelt per vacature je eigen fases in. Koppel een e-mail aan een fase, dan krijgt elke sollicitant die daar binnenkomt automatisch bericht.
Fase 3 / 5 · Interviews
De sollicitant kiest zelf een moment. NoteTaker werkt het gesprek uit, met een samenvatting en actiepunten.
Fase 4 / 5 · Het contract
Verstuur de arbeidsovereenkomst via eSign. Je ziet wie nog moet tekenen en stuurt een herinnering met één klik.
Fase 5 / 5 · De eerste werkdag
Start de onboarding in HR met een sjabloon: taken afvinken, documenten uploaden, een laptop toewijzen en stukken laten tekenen.
Eén vacature, van begin tot eind
Volg hoe Noor, recruiter bij Vantage Retail, een Finance Lead aanneemt. Elke stap gebeurt in dezelfde werkomgeving.
Noor maakt de vacature aan en zet hem met één klik op de vacaturebank van Vantage.
ATSPriya solliciteert via het formulier en staat meteen in de eerste fase, met haar cv. De fase-e-mail bevestigt dat haar sollicitatie binnen is.
ATSPriya kiest donderdag 10:00 voor een gesprek met Eva, de hiring manager. Interview, fase en scorekaart volgen vanzelf.
BookingsNoteTaker vat het interview samen, met actiepunten en wie ze oppakt.
NoteTakerDe arbeidsovereenkomst gaat via eSign de deur uit en komt door Priya en Eva getekend terug.
eSignNoor zet Priya in HR en start de onboarding met het sjabloon voor nieuwe collega's: laptop toegewezen, eerste week gepland.
HRDe apps
Zet aan wat je nodig hebt. Elke app staat hieronder bij de fase waar hij voor het eerst om de hoek komt kijken.
Stel je pakket samen
Met twee of meer apps krijg je 20% korting op het hele pakket, net als bij onze bundels.
Aan de slag
Abonnement
Facturering
Apps gekozen
01De vacature online
03Interviews
04Het contract
05De eerste werkdag
Introductieprijzen (25% korting), excl. btw. Apps per gebruiker tellen per gebruikers; HR rekenen per werkomgeving, met gebruikers inbegrepen en extra gebruikers als je team groter is. Jaarlijks = 10 maanden vooruit.
Gidsen
De eerste gidsen verschijnen hier binnenkort.
Nee. Een klant koppelen is optioneel; voor vacatures in je eigen bedrijf laat je dat veld leeg.
Ja. Je vacaturebank krijgt je eigen huisstijl en je zet elke vacature er met één klik op of af. Het sollicitatieformulier vraagt toestemming en linkt naar je eigen privacyverklaring.
Ja. Je geeft ze een rol, en per app bepaal je wat die rol mag zien en doen.
Nog niet. Je zet de nieuwe collega zelf in HR en start daar de onboarding.
