Candidate Sourcing

Van zoekopdracht tot gesprek, zonder handwerk.

Zoek kandidaten, verrijk ze, benader ze via LinkedIn en e-mail en zie reacties direct terug in je pipeline.

Aan de slagBekijk prijzen

Klik rond — dit is de echte indeling

app.rec-motion.eu/rec-motion/candidate-sourcing/tables
Tables
Search anything…

Tables

Named candidate collections built from multiple sources.

Upload CSV New search
NamePeopleLast updatedCreated
Senior Product Designers — Amsterdam4822 Sept 202622 Sept 2026
Finance Leads — Randstad7015 Sept 202615 Sept 2026
Logistics Planners — NL3325 Aug 202625 Aug 2026
Store Managers — Utrecht2521 Jul 202621 Jul 2026

Van zoekopdracht tot shortlist

Zo werkt sourcing in Rec-Motion — stap voor stap.

01 New search · Tables

Zoek en bewaar kandidaten

Zoek op functie, land en stad of regio en bewaar de resultaten in een tabel die je team kan delen.

  • Zoeken op functie, land en stad of regio
  • Resultaten bewaren in benoemde tabellen
  • Kandidaten uploaden via CSV
  • Kandidaten die je al hebt, worden herkend

02 Enrichment

Verrijk elk profiel

Vul profielen aan met contactgegevens en bedrijfsinformatie, zodat je weet wie je benadert en hoe.

  • Contactgegevens voor e-mailoutreach
  • Bedrijfsinformatie bij elk profiel
  • Opnieuw verrijken wanneer gegevens verouderd zijn

03 Campaigns

Benader ze via LinkedIn en e-mail

Bouw een reeks van uitnodigingen, berichten en follow-ups en laat hem vanuit je eigen accounts lopen.

  • LinkedIn-uitnodigingen, berichten en e-mail in één reeks
  • Wachttijden en vervolgstappen per stap
  • Werkt vanuit je eigen gekoppelde accounts
  • Dagelijkse limieten om je accounts te beschermen

04 Inbox

Alle reacties in één inbox

LinkedIn- en e-mailreacties komen samen binnen. Antwoord direct, zonder tussen tools te wisselen.

  • LinkedIn en e-mail in één overzicht
  • Direct antwoorden vanuit Rec-Motion
  • Zie per kandidaat het hele gesprek

05 Push to ATS

Door naar je pipeline

Zet kandidaten met één klik in de pipeline van een vacature. Accepteert iemand je uitnodiging of reageert hij, dan schuift hij vanzelf door.

  • Met één klik in de pipeline van een vacature
  • Outreachregels verplaatsen kandidaten automatisch
  • Elke stap staat op de tijdlijn van de sollicitatie

Klaar om sneller de juiste mensen te vinden?

Zet Candidate Sourcing aan en start je eerste campagne.

Aan de slagBekijk prijzen

Candidate Sourcing werkt samen met je ATS

Sourcing en recruitment in dezelfde werkomgeving — niets over te zetten.

Candidate Sourcing ATS

Reacties bewegen je pipeline

Het probleem: Wie heeft geaccepteerd, wie heeft gereageerd, in welke fase zit iemand? In losse tools houd je dat met de hand bij.

Zo werkt het

  1. 1Zet kandidaten uit een tabel in de pipeline van een vacature
  2. 2Start je LinkedIn- en e-mailcampagne
  3. 3Stel per vacature outreachregels in: geaccepteerd of gereageerd → fase
  4. 4Kandidaten schuiven automatisch door — nooit terug

Elke uitnodiging, reactie en fasewissel staat op de tijdlijn van de sollicitatie.

Candidate Sourcing Kandidatendatabase

Eén kandidaat, één profiel

Het probleem: Dezelfde persoon komt via sourcing, een sollicitatie en een cv binnen — en staat dan drie keer in je systeem.

Zo werkt het

  1. 1Een gesourcete kandidaat wordt vergeleken met je database
  2. 2Bestaande kandidaten worden herkend in plaats van gedupliceerd
  3. 3Verrijkte gegevens komen bij het bestaande profiel

Eén profiel met alle bronnen en gesprekken.

Eén werkomgeving. Niets om over te typen.

Zet Candidate Sourcing aan en voeg de ATS toe wanneer je wilt.

Aan de slag

Candidate Sourcing: eenvoudige prijzen, zonder verrassingen

Begin klein, zet apps aan wanneer je ze nodig hebt.

Basic

Voor één recruiter die gericht wil zoeken.

€149/ maand, excl. btw

  • Zoeken en tabellen
  • 1 gekoppeld LinkedIn-account
  • E-mailcampagnes
  • Gedeelde inbox
Aan de slag
Aanbevolen

Pro

Voor teams die sourcing aan hun pipeline koppelen.

€299/ maand, excl. btw

  • Alles in Basic
  • 3 gekoppelde LinkedIn-accounts
  • Verrijking
  • Outreachregels naar de ATS
  • CSV-upload
Aan de slag

Op maat

Voor bureaus met meerdere teams en accounts.

Op aanvraag

  • Onbeperkt accounts
  • Eigen limieten
  • Persoonlijke onboarding
Neem contact op

Demoprijzen — de definitieve tarieven volgen.Meerdere apps? Bekijk de bundels →

Veilig, vanaf de eerste dag

Je werkt met persoonsgegevens van kandidaten en klanten. Daar gaan we zorgvuldig mee om.

Gebouwd in Nederland

Ontwikkeld en ondersteund door een Nederlands team, met AVG als uitgangspunt.

Jouw data, afgeschermd

Elke werkomgeving is volledig gescheiden. Niemand anders ziet jouw kandidaten of klanten.

Rollen en rechten per app

Bepaal per rol wie wat mag zien en doen, tot op app-niveau.

Alles gelogd

Gevoelige acties worden vastgelegd, zodat je altijd kunt nagaan wie wat heeft gedaan.

Tweestapsverificatie

Extra beveiliging op elk account met tweestapsverificatie.

Privé bestandsopslag

Cv's en contracten zijn nooit openbaar — alleen bereikbaar via tijdelijke, beveiligde links.

Klantverhaal

“Hier komt het verhaal van een echte klant.”

De uitdaging, hoe ze Rec-Motion gebruiken en wat het heeft opgeleverd — in hun eigen woorden.

Klantnaam, rol — bedrijf

—

Resultaat 1

—

Resultaat 2

—

Resultaat 3

Placeholder. Een echt, goedgekeurd klantverhaal komt hier vóór de lancering.

Veelgestelde vragen

Welke kanalen kan ik gebruiken?

LinkedIn (uitnodigingen en berichten) en e-mail, in één reeks.

Worden mijn LinkedIn-accounts beschermd?

Ja. Campagnes lopen met dagelijkse limieten per account, zodat je binnen veilige grenzen blijft.

Moet ik de ATS ook afnemen?

Nee, maar samen werken ze het best: reacties verplaatsen kandidaten dan automatisch in je pipeline.

Kan ik mijn eigen kandidatenlijsten gebruiken?

Ja. Upload een CSV en de kandidaten komen in een tabel, klaar om te verrijken en te benaderen.

Rec-Motion

Al je werk, al je mensen, één werkomgeving

Aan de slag
Het Rec-Motion dashboard